▲勞動力發展署雲嘉南分署舉辦不老店長體驗活動，讓中高齡求職者可先了解工作內容/記者黃培怡 攝。
因應就業市場缺工及勞動力高齡化趨勢，勞動部勞動力發展署雲嘉南分署首度與超商合作「不老店長職場體驗招募活動」，日前來到民雄鬧區門市，讓中高齡求職者現場體驗顧客服務、找包裹及製作飲料等超商門市工作內容，若自行評估可以勝任，體驗結束後即可現場與雇主直接面試，縮短求職等待期，也為門市留住適用人才。勞動力發展署雲嘉南分署表示，中高齡者具有穩定及抗壓性等就業優勢，也較有責任感，是很適合的門市服務人選；預計將辦理11場的體驗暨招募活動，預計可提供150人次的職場體驗。求職民眾表示，能有先了解職場、體驗工作內容的機會很棒，讓他可以評估自己是否有能力負荷，業者也可以觀察求職者是否具備門市服務人員的特質，創造勞資雙贏的局面。
