近年來台灣各行各業都面臨缺工的危機，外籍移工已經成為勞動人口相當重要的一部分，不過根據法律規定，產業移工在台灣最多只可以工作12年，造成移工技術熟練後就必須回國的窘況。為了讓具有技術的移工可以長期在台工作，勞動部推動「移工留才久用方案」，也舉辦多場宣導會，加強廠商對計畫的認識，也解答相關問題。
▲勞動部推動「移工留才久用方案」，希望解決外籍技術人才流失問題。記者林虹伯/攝
向大家說明政策目的。因應各行各業缺工危機，外籍移工已經成為重要的勞動人口，不過根據法律規定，產業移工和看護工只要年限期滿就必須回國，造成這些具有技術的人才流失，為此勞動部推動「移工留才久用方案」，希望解決這樣的問題，也在9號這天來到雲林舉辦說明會，向企業界解說政策施行細節。
關心勞工議題的立法委員劉建國也出席參加，肯定這樣的方案。因為雲林縣有很多工作都需要依靠外籍移工，包括工業區的作業員，還是照顧長輩的看護等等，如果這些人才可以長久留在台灣工作，不但對企業來說是一個好消息，對進入高齡社會的雲林縣也很有幫助。
希望透過相關方案的推動，可以留下優秀的外籍人才，也填補業界的人力資源空缺。
