為了照顧優秀的托育員，台中市過去有居家托育員個案審議的調薪機制，不過今年九月份卻遭到取消，引發居家托育員錯愕，許多議員接獲陳情，希望市府不要用齊頭式平等，扼殺資深居家托育員的努力，要求市府應該鼓勵資深而且優質的托育員，透過合理的機制鼓勵居家托育員做好口碑。
台灣有著世界倒數的生育率，而要改善少子化，其中很重要的是提供家長足夠的托育需求，為了照顧優秀的托育員，台中市過去有居家托育員個案審議的調薪機制，不過今年九月份卻遭到取消，引發居家托育員錯愕 。
居家托育員紛紛向議員陳情，表示沒有調薪機制、齊頭式平等是扼殺了保母的專業以及努力空間，議員們表示，鼓勵及留住資深保母，才是孩子之福，台中市應該設置相關配套與獎勵措施，來把優秀人才留在居家托育的勞動現場。
社會局表示，考慮多數年輕人的家庭負擔，才會設定天花板的價格，各縣市都有相關的規定，將會依照家長經濟負擔及全國收費標準，綜合評估考量，研議收費調整考量 。
▲議員們表示，鼓勵及留住資深保母，才是孩子之福／記者 楊宗桓攝
