虎尾老字號食品廠「又老又弱勢」 背後原因好暖心

2024.07.11 記者 林虹伯 報導
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近年來許多傳統產業都面臨缺工以及高齡化危機,不過虎尾鎮一間食品廠將危機化為轉機,與虎尾就業中心合作,轉型為中高齡者的友善進用企業,也為身障者提供就業機會,獲得勞動部頒發「友善信賴廠商」獎項肯定。業者表示雖然高齡及身障員工的作業速度不如年輕人,不過穩定度極高很少出錯,這對傳統產業來說反而是很大的優勢。

▲虎尾鎮一間食品廠與虎尾就業中心合作,轉型為中高齡者的友善進用企業,獲得勞動部頒發「友善信賴廠商」獎項肯定。記者林虹伯/攝

高齡77歲的員工仍然在第一線「拚經濟」,這裡是虎尾鎮內一處進用高齡者與身心障礙者的食品廠。隨著少子化問題逐漸嚴重,許多傳統產業都面臨缺工危機,虎尾鎮一間食品廠與虎尾就業中心合作,轉型為中高齡及高齡者的友善進用企業,所進用的7個員工平均年齡將近63歲,獲得勞動部「友善信賴廠商」獎項的肯定,許多員工甚至比老闆還要資深。業者表示高齡及身障員工的工作態度與穩定度相當優秀,這也是傳統產業非常需要的人才。

▲從18歲起就開始在食品廠工作的員工高振堂,雖然已高齡77歲,不過效率以及穩定度都相當優秀。記者林虹伯/攝

虎尾就業中心表示,根據合作業者的回饋,進用中高齡及身心障礙員工對企業生產來說有許多好處。針對中高齡者的體能與身障者的技能方面也不用擔心,可以透過勞動部的就業輔導與培訓計畫幫助他們融入企業;有興趣合作的求職者與企業都可以洽詢各區就業中心。

食品廠進用中高齡以及身心障礙員工,不僅打造友善的職場,也解決缺工危機,達成企業與勞工的雙贏。