勞動部為協助中高齡以上勞工，減緩因年齡增長所致工作障礙或效能較低狀況，推動「職務再設計」，提供輔具、職務調整或工作流程變更等措施；其中雲林縣一間在地毛巾工廠，在虎尾就業中心的專業協助下，透過補助採購升降平台車、捆包機與升降高腳椅等設備，不僅改善員工身體負擔，也提升整體作業效率，展現企業對中高齡員工的重視與用心。用著升降平台車，改善工作時的不便利。雲林一間在地毛巾工廠，透過虎尾就業中心的協助，補助採購工作時的輔具，大大改善了員工的身體負擔。
▲雲林縣一間在地毛巾工廠，在虎尾就業中心的專業協助下，透過補助採購升降平台車、捆包機與升降高腳椅等設備，不僅改善員工身體負擔，也提升整體作業效。圖/虎尾就業中心提供。
在地毛巾業者表示，一開始聽到政府有這個補助還以為是詐騙，但經過虎尾就業中心人員的介紹後，才嘗試申請「中高齡職務再設計服務計畫」，透過這次改善設備、提供輔具的良好經驗，他們更主動為其他未達中高齡的員工購置新椅子，讓員工有一個更友善的職場。虎尾就業中心指出，中高齡職務再設計是針對年滿45歲以上的中高齡者提供「人本優化」的工作支持方案，希望企業積極參與、利用補助，不只提升勞動力穩定，也展現企業社會責任。
▲在地毛巾工廠業者向虎尾就業中心諮詢「職務再設計」相關資訊。圖/虎尾就業中心提供。
另外，勞動部為實現職場平等無歧視，也公告「身心障礙者職場合理調整行政指導」在今年7月1日正式上路，希望藉此保障所有人平等參與工作的權利。
