支持身障者走入職場穩定發展，土庫鎮一間可可莊園自三年前開始，便聘用身心障礙者作為員工，目前共有4位。在台灣生涯重建輔導專業協會的媒合及協助之下，將工作項目重新分配並進行職務再設計，讓身障者發揮所長，順利完成工作。協會表示，許多身障人士的工作態度與能力其實不輸一般人，希望未來能夠有更多企業看見他們的就業需求，一起打造友善職場。
▲土庫鎮一間可可莊園，目前聘用4位身心障礙員工，透過工作重新分配與職務再設計，讓身障朋友發揮自身專長完成工作，打造友善的職場環境。記者林虹伯/攝
土庫鎮一間可可莊園，目前聘用4位身心障礙員工，透過工作重新分配與職務再設計，例如為他們購買符合身形的工具、或是針對他們的身心狀況調整工作內容等等，讓身障朋友發揮自身專長完成工作，打造友善的職場環境。業者表示，身心障礙員工的專業度與責任感都相當優異，只要給予他們機會與適當的工作，就能夠有不錯的工作表現，也希望透過實際行動，讓更多企業能夠聘用身心障礙員工。
▲身障朋友若有相關就業需求，可以聯繫雲林縣政府職業重建服務窗口，或利用勞青處相關聯結網頁查詢。記者林虹伯/攝
長期輔導個案穩定就業的台灣生涯重建輔導專業協會表示，許多廠商常常因為不了解或恐懼，不敢聘用身障者，不過其實許多身障者的工作能力都很優秀，也需要一份穩定的工作，希望業者能夠看見他們的就業需求。
協會指出，身障朋友若有相關就業需求，可以聯繫雲林縣政府職業重建服務窗口，或利用勞青處相關聯結網頁查詢。
