根據統計，去年臺南市政府勞工局受理的勞資爭議案件達到一千八百多件，其中以工資爭議以及給付資遣費的爭議最多，為了協助勞工維護自身權益，勞工局除了設有勞工諮詢專線，還提供律師陪同勞資爭議調解服務，期盼促成勞資雙贏。
▲面對勞資爭議案件越來越多的情況，臺南市政府勞工局除了提供勞工諮詢專線，也推動律師陪同調解制度。/記者 沈孟瑩攝
勞資雙方發生爭議時，勞工可能因為不熟悉勞動法令和調解機制，無法有效主張自身權益，透過律師協助，可以讓勞方更清楚自身立場，也能夠讓資方了解勞方的訴求具有法律依據，更有助於順利達成和解。
▲臺南市政府勞工局推動律師陪同調解制度， 透過法律專業的介入協助勞工更有效主張權益，促進勞資達成共識。/記者 沈孟瑩攝
從110年以來，申請法律扶助陪同調解的案件數量越來越多，許多勞工在進入訴訟程序之前，就能夠透過調解得到保障和合理的解決方案，勞工局呼籲，如果有勞資爭議，可以多加利用免費諮詢和律師陪同調解的資源，來保障自身權益。
