▲勞工局多元策略促守法記者會，宣導常見違法樣態與勞動新制相關內容 / 記者 林詩涵 攝
臺南市政府勞工局積極運用宣導、輔導與檢查等等的多元策略，督促事業單位可以落實勞動法令。但114年度的勞動檢查結果，臺南市違法第一名的狀況是「加班費沒依照規定給付」。
為了協助相關單位落實勞基法，114年度總共輔導2124場、辦理50場的宣導會，以及勞動檢查2653場，罰金達到2747萬。希望透過加強入廠輔導及辦理宣導會，增加單位對法令的瞭解。
今年是許多勞動新制開始的時候，包含每月最低工資調升為29500元，每小時最低工資調升為196元，以及勞工請假規則修正等等，相關的資訊可以到勞工局的網站查訊。
